Travail Faisable et Maniable

La Loi sur le travail faisable et maniable (se) veut être une réforme en profondeur de notre droit du travail, rendre notre économie plus compétitive, rendre le travail des gens faisable (meilleure combinaison vie privée-vie professionnelle) et le marché du travail maniable.

Le plan vise les mesures suivantes :

Un projet parallèle à la Loi sur le travail faisable et maniable prévoit d’accélérer la réintégration sur le lieu de travail des personnes en incapacité de travail (de longue durée) par le biais d’un trajet de réintégration. La force majeure médicale ne peut plus être invoquée qu’au terme du trajet de réintégration.

Enfin, le législateur modernise également la Loi sur la norme salariale.

Les entreprises devront ou pourront intégrer toutes ces mesures à leur politique RH afin d’occuper leurs travailleurs de façon plus saine et afin de les occuper plus durablement et de façon plus flexible.

Lydian veut vous aider dans ce défi et veut, grâce à cette page web, vous informer quant à la législation et aux obligations qui en découle pour votre entreprise.