Junior Associate Employment - Pensions

Votre profil

• Vous avez obtenu avec succès votre Master en droit dans une université belge. Formation complémentaire (LL.M., Master complémentaire, etc.) constitue un atout, sans être une exigence.
• Vous avez acquis 2 à 3 ans d'expérience en droit du travail et avez déjà conseillé une clientèle professionnelle.
• Vous avez déjà acquis une expérience ou une expertise en droit des pensions, ou vous êtes ouvert(e) à approfondir vos connaissances dans ce domaine.
• Vous croyez au travail d’équipe et contribuez activement à une collaboration efficace dans un esprit positif.
• Vous avez une approche pragmatique et savez traduire la théorie en conseils clairs et applicables.
• Vous suivez de près l’actualité en matière de droit du travail et des pensions et êtes prêt(e) à contribuer à l’organisation de séminaires (clients), à la rédaction d’articles spécialisés, etc.
• Vous parlez couramment le néerlandais (avec une connaissance suffisante de l’autre langue nationale) et avez une excellente maîtrise de l’anglais.

Notre offre

• Un environnement de travail stimulant et innovant, où vous serez challengé pour exceller et enrichir vos compétences professionnelles. Par ailleurs, l’IA joue un rôle central au sein de notre équipe : vous êtes encouragé(e) à expérimenter les dernières technologies et à découvrir comment l’innovation digitale peut enrichir votre travail.
• Une équipe dynamique et motivée dans laquelle vous travaillerez sur des dossiers variés dans le domaine du Employment, Pensions & Benefits.
• Vous aurez la possibilité de prendre vos propres initiatives et de contribuer activement à la croissance de l'équipe.
• Un vaste choix de formations professionnelles diversifiées : nous nous engageons à enrichir continuellement vos connaissances juridiques tout en vous offrant des formations adaptées pour développer d’autres compétences essentielles (informatique, gestion des équipes, développement des affaires, bien-être mental, etc.).
• Une culture ouverte et inclusive où la diversité et l'égalité des chances occupent une place centrale.
• Un emploi du temps flexible permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu’un développement personnel.
• Nous récompensons vos réalisations par une rémunération attrayante en fonction de votre expérience.
• Et après les heures de travail ? Notre Social Team vous propose des activités amusantes : du sport aux dégustations, en passant par des drinks et fêtes après le travail !

Politique d’égalité des chances

Chez Lydian, nous nous efforçons d'offrir l'égalité des chances à tous les employés en termes de recrutement, de formation et de possibilités d'avancement. Nos décisions sont toujours fondées sur les exigences du poste, sans être influencées par d'autres considérations.

Si vous avez des questions, vous pouvez toujours contacter notre Responsable des Ressources Humaines.

Glenn Vancauwenberghs
recruitment@lydian.be
T +32 2 787 90 79

A propos de Lydian

Lydian, un cabinet en pleine expansion doté d'une équipe jeune et dynamique d'avocats de haut niveau. Nous nous sommes fait connaître comme une entreprise offrant un service complet. Nos avocats conseillent de grandes entreprises, tant internationales que belges, et les aident dans leurs affaires les plus difficiles.

Grâce à notre expertise, nous sommes rapidement devenus l'un des plus grands cabinets d'avocats indépendants de Belgique!