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HR Officer

Brussels

Votre nouvelle fonction

En tant qu'HR Officer, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, avec un accent particulier sur l'engagement d'avocats et de juristes.

Votre profil

Notre offre

Vos responsabilités incluront:

 

Vous rejoindrez  un environment de travail dynamique et avant tout, collaboratif, offrant de nombreuses opportunités de croissance et de développement professionel. Vous aurez également la chance de travailler sur un large éventail de projets stimulants.

Nous proposons un pachage salarial compétitif, en fonction de votre expérience, incluant la possibilité, de télétravailler deux jours par semaine après une période d'intégration prédéfinie.

Politique d'égalité des chances

Chez Lydian, nous nous efforçons d'offrir des chances égales à tous les avocats en mattière de recrutement, de formation et d'évolution de carrière. Nos décisions se basent toujours sur les exigences du poste, sans être influencées par d'autres considérations.

Pour toute question, vous pouvez toujours contacter notre collègue RH.

Sofie Mettepenningen
recruitment@lydian.be
T +32 2 787 90 79

À propos de Lydian

Nous sommes Lydian un cabinet d'avocats en pleine croissance, doté d'une équipe jeune et dynamique d'avocats de premier plan. Nous nous sommes imposés comme un cabinet d'avocats full-service de référence, prodiguant des conseils juridiques à de grandes entreprises internationales et belges et les accompagnant dans leurs dossiers les plus complexes et les plus exigeants.

Grâce à notre expertise et à notre approche axée sur le client, nous sommes rapidement devenus l'un des plus grands cabinets d'avocats indépendants de Belgique.

Intéressé? Postulez dès maintenant!

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Vos données à caractère personnel sont traitées par Lydian BV/SRL (Tour & Taxis, Avenue du Port 86C b113, 1000 Bruxelles, Belgique), le responsable du traitement, pour les finalités suivantes : (i) communiquer avec vous ; (ii) mener des activités de recrutement et de sélection; (iii) évaluer les candidatures ; (iv) évaluer votre admissibilité et votre aptitude à occuper un poste; (v) éventuellement vous offrir un emploi ou vous engager comme avocat; (vi) prendre des mesures précontractuelles avant votre embauche comme employé ou comme avocat; et (vii) constituer une base de donnée de recrutement.

Vous avez le droit de demander l’accès et la rectification ou l’effacement de vos données à caractère personnel ou de demander la limitation du traitement ou de vous opposer au traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité de vos données à caractère personnel et le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle. Pour exercer vos droits, veuillez envoyer un email à privacy@lydian.be.

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