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Responsabilité sociétale des entreprises

  • Responsabilite en tant qu’entreprise citoyenne

    Lydian est un cabinet socialement responsable tant en interne qu’en externe. Nous pensons que nous avons une responsabilité en tant qu’entreprise citoyenne pour aider à façonner l’avenir afin qu’il apporte des bénéfices économiques, écologiques et sociaux durables pour tous. Nos initiatives dans le domaine de la responsabilité d’entreprise sont multiples et touchent différents secteurs, mais dans toutes nos activités, nous veillons à adopter un comportement qui renforce constamment nos principes professionnels d’égalité, de qualité, d’unité et d’intégrité.

  • Soucieux de l’environnement

    Nous cherchons à respecter l’environnement dans toutes nos actions et nous nous efforçons en permanence de réduire notre empreinte écologique.

    Notre souci de l’environnement commence par la recherche d’un bureau sans papiers. Nos équipes disposent des ressources technologiques nécessaires pour limiter le volume d’impression. En outre, nous mettons l’accent sur du matériel de bureau recyclable et/ou écologique, dont des gobelets à eau et à café sans plastique.

    Nos bureaux (à Bruxelles, Anvers et Hasselt) sont répartis sur le territoire belge. Ils sont facilement accessibles en transports en commun et/ou sont équipés de douches et de vestiaires à la disposition de nos collaborateurs qui font les trajets à vélo. Nous avons choisi ces implantations de façon stratégique pour limiter le temps de déplacement de nos collaborateurs et de nos clients.

  • Notre équipe

    Chez Lydian, nous soutenons notre approche centrée sur l’humain par des procédures internes qui visent l’égalité de traitement, l’inclusion et la diversité, ainsi que la promotion d’initiatives pertinentes au niveau social.

    Nous ne ménageons pas notre temps et nos efforts pour développer nos talents et former nos collaborateurs grâce à la Lydian Academy, en leur proposant un travail motivant et un bon environnement de travail. Par ailleurs, nous prenons des initiatives pertinentes au niveau social, dont la participation à Warmste Week avec Lydian Bake Off, ou le parrainage et la participation à Legal Run afin de lever des fonds pour une organisation caritative locale.

    Lydian est une entreprise attrayante en termes de développement professionnel, d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle et d’opportunités. Nous offrons des conditions de travail flexibles et avons considérablement investi dans la technologie pour permettre à nos collaborateurs de travailler confortablement de chez eux. La non-discrimination, l’égalité de traitement, l’inclusion, l’égalité entre hommes et femmes font notamment partie de notre politique de recrutement et sont des valeurs essentielles pour nous. Les femmes composent plus de la moitié de notre personnel. Nous sommes l’un des membres fondateurs de la Legal Diversity & Inclusion Alliance (LDIA), qui soutient l’engagement collectif envers la diversité et l’inclusion dans le secteur juridique.

  • Plus qu’un job

    Travailler chez Lydian, c’est bien plus qu’un simple job.

    Nous avons créé un lieu de travail sympa et sain et nous investissons dans de nombreuses activités sociales, qui vont des séjours au ski aux événements familiaux. Chez Lydian, notre Équipe sociale organise régulièrement divers événements comme des afterworks, notre événement estival annuel, la Saint-Nicolas et une fête de Noël. Lydian organise par ailleurs des sorties cinéma en famille, des soirées bowling, et plusieurs autres activités.

    L’équipe sociale promeut également un style de vie sain et actif en organisant et participant à des matchs de football et de tennis, des tournois de tennis de table, des triathlons et des courses Spartacus. Pour encourager ces saines habitudes, des fruits cultivés localement sont livrés deux fois par semaine et mis à la disposition de nos collaborateurs.