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Peter De Ryck

Peter est associé et dirige la section Corporate & M&A de Lydian.

Domaines de spécialisation

Peter s’intéresse particulièrement :

Modifications en matière de protection contre la discrimination et des risques psychosociaux sur le lieu de travail

Le 16 février 2023, le projet de loi modifiant les différentes lois en matière de discrimination et la loi sur le bien-être au travail a été approuvé par la Chambre des représentants.  Cette nouvelle loi fait suite à une jurisprudence récente de la Cour de justice de l’Union européenne, à un

Les retards de paiement peuvent réserver de mauvaises surprises : intérêts de retard à des sommets historiques

Le 1er janvier 2023, le législateur a procédé à l'adaptation habituelle des taux d'intérêt applicables (voir ici). Poussés par l'inflation, ceux-ci connaissent une augmentation sensible.

Emilie Struyf

Le bail d’habitation conventionné en Flandre

Le 23 décembre 2022, le Gouvernement flamand a approuvé un projet d’arrêté modifiant l’Arrêté Code du logement flamand 2021 en ce qui concerne les baux conventionnés ; Ce projet d'arrêté vise à encourager les promoteurs privés et les sociétés de logement, par l'attribution de subventions, à réa

« No dance moves » sur le lieu de travail

Les États-Unis ont pris les devants, rapidement suivis entre autres par la Commission européenne et d'autres institutions européennes : l'application TikTok est interdite sur les appareils professionnels des employés.  Les autorités belges ont également à présent décidé d'interdire à leur pe

Lydian Webinaire: "Réintégration des travailleurs en incapacité de travail"

De nouvelles règles sur la réintégration des travailleurs en incapacité de travail sont entrées en vigueur le 1er octobre dernier. Ces nouvelles règles peuvent susciter de nombreuses interrogations chez beaucoup de professionnels des ressources humaines. Lors de ce lunch webinar, nous avons ab

Limitation des contrats de travail à durée déterminée et des contrats de remplacement successifs

Le 16 mars 2023, la Chambre a approuvé un projet de loi introduisant des règles concernant la succession de contrats de travail à durée déterminée et de contrats de remplacement.  Jusqu’à présent, la Loi relative aux contrats de travail prévoyait des règles pour la succession des contrats de

Chaima Qnioun

Clarification relative à la période de préavis maximale de 13 semaines pour le congé donné par un travailleur

Le projet de loi modifiant la loi du 26 décembre 2013 concernant l'introduction d'un statut unique entre ouvriers et employés en ce qui concerne les délais de préavis et le jour de carence ainsi que de mesures d'accompagnement en ce qui concerne l'adaptation des délais de préavis légaux maximums en