Chambers and partners – Chambers Europe
Binnen Arbeidsrecht staat Lydian staat Lydian in Band 2. Jan Hofkens staat in Band 1 en Alexander Vandenbergen staat in Band 2.
Wat het team kenmerkt
Lydian biedt cliënten een breed scala aan ondersteuning op het gebied van arbeidsrecht, waaronder advies over naleving van loon- en pensioenregelgeving. Het advocatenkantoor adviseert over collectief ontslag en individuele beëindigingen, evenals de overplaatsing van werknemers tussen jurisdicties. Het team heeft aanzienlijke ervaring in het vertegenwoordigen van cliënten in discriminatieklachten en sociale plangeschillen. Daarnaast vertegenwoordigen teamleden cliënten in onderhandelingen over collectieve arbeidsovereenkomsten.
Sterke punten
Een geïnterviewde beschrijft het team als "responsief, to the point, proactief en behulpzaam."
Een klant is van mening dat de advocaten van Lydian "niet alleen in staat zijn om het juiste advies te geven, maar ook diplomatisch te werk gaan om ervoor te zorgen dat verschillende partijen het met elkaar eens zijn en de optimale oplossing vinden in het algemeen belang."
Hoogtepunten
Adviseerde Scandinavian Tobacco Group bij de integratie van twee Nederlandse fabrieken en twee Belgische fabrieken, waarbij de Nederlandse fabrieken moesten sluiten en de Belgische fabrieken gereorganiseerd werden.
Chambers Europe vermeldt:
Alexander Vandenbergen heeft specifieke aandacht voor pensioenrechtelijke kwesties. Een geïnterviewde meldt dat hij "zeer goed is in het vereenvoudigen en vertalen van Belgische concepten en deze communiceert op een manier die wij kunnen begrijpen." Alexander Vandenbergen helpt cliënten ook bij kwesties rond collectieve arbeidsovereenkomsten, de overplaatsing van werknemers en discriminatieklachten.
Jan Hofkens komt dit jaar in de hoogste band van de ranglijst terecht op basis van positieve feedback, waarbij een geïnterviewde hem een "complete advocaat" noemt, die technisch goed onderlegd is, maar ook praktisch is en deals tot stand brengt. Jan Hofkens vertegenwoordigt cliënten in discriminatieklachten en sociale plangeschillen, en geeft advies over de overplaatsing en beëindiging van werknemers. Hij adviseert ook cliënten over de naleving van loonvoorschriften.