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Insolvabilité & Restructuration

Adapter le cadre juridique pour permettre la continuité de la gestion de votre entreprise: telle est la mission de l’équipe insolvabilité et restructuration de Lydian.

Notre équipe conseille les entreprises et les groupes d’entreprises sur la meilleure manière de structurer ou de remodeler leur cadre juridiques pour la poursuite de leurs activités en Belgique, même en cas de problèmes de liquidité. De l’externalisation à la liquidation d’une entreprise, Lydian vous conseille sur la meilleure façon de protéger les intérêts de nos clients.  Notre équipe expérimentée peut vous aider à conclure des accords contractuels à l’amiable et extrajudiciaires, mais peut également agir résolument dans le cadre de procédures judiciaires afin d’atteindre les objectifs de la continuité des affaires.

Nos avocats vous aident à trouver la meilleure solution en combinant les points de vue de spécialistes sous tous les angles, qu’il s’agisse de droit fiscal, de droit des sociétés, de droit commercial, de ressources humaines ou de droit financier.

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Domaine d’intérêt

Les spécialistes de Lydian conseillent les restructurations complexes et les insolvabilités dans un large éventail de situations difficiles, notamment dans les domaines de la finance, de la fiscalité, de l’immobilier, du contentieux et des pensions, et font preuve d’analyse et de créativité pour trouver les meilleures solutions possibles.

Lydian offre également des conseils pratiques et commerciaux sur les questions litigieuses et non litigieuses que l’on rencontre inévitablement dans les cas d’insolvabilité. Nous représentons régulièrement des débiteurs, des créanciers guarantis et non garantis, des institutions financières, des compagnies d’assurance, des propriétaires, des comités de créanciers, des administrateurs et des praticiens en insolvabilité.

Lydian représente régulièrement des entreprises qui cherchent à obtenir une réorganisation judiciaire par le biais des tribunaux, ce qui leur permet d’assurer la continuité de leurs activités tout en restant à l’abri de leurs créanciers.

Les licenciements collectifs sont souvent une caractéristique des faillites et des restructurations d’entreprises. Le respect de la législation en vigueur est à la fois complexe et chronophage, surtout dans un contexte de relations souvent tendues avec les salariés et leurs représentants. Lydian possède une vaste expérience dans le traitement des licenciements collectifs et est particulièrement compétent en ce qui concerne : 

  • Les rémunérations & avantages sociaux / programmes d’incitation des employés ;
  • Contentieux du travail;
  • Santé & sécurité;
  • Secteur public RH;
  • Restructuration RH;
  • Mobilité internationale;
  • Conseil en droit du travail;
  • Les pensions de retraite;
  • Les cadres supérieurs.

Nous conseillons un large éventail de détenteurs d’enjeux dans des dossiers de restructuration et d’insolvabilité, notamment des emprunteurs en difficulté; des fournisseurs de capitaux de premier rang, de second rang et subordonnés ; des actionnaires ; des administrateurs ; des fiduciaires ; et des fournisseurs à un emprunter en difficulté. Nous agissons également pour le compte d’investisseurs qui cherchent à acheter des titres d’emprunt ou des actions dans une situation de détresse.

L’équipe Restructuration et Insolvabilité de Lydian possède une expérience approfondie de toutes les procédures formelles d’insolvabilité, qu’elles soient utilisées dans le cadre d’un plan de sauvetage ou comme solution de sortie pour une entreprise en difficulté.

Notre équipe s’est forgée une solide réputation en matière de droit du travail dans le cadre d’opérations de restructurations d’entreprise, y compris les transferts d’entreprises (TUPE), l’externalisation, les licenciements collectifs, les fermetures d’entreprises et les restructurations dans le cadre des procédures du Chapitre 11 en Belgique.

Nous coordonnons fréquemment des projets de restructuration européens dans plusieurs pays.

Nos experts vous conseillent sur:

  • L’élaboration et la négociation de plans sociaux;
  • La rédaction de conventions collectives de travail;
  • Toutes les formalités relatives aux procédures de licenciement collectif (notifications aux autorités et communication aux représentants des travailleurs);
  • L’information et la consultation des comités d’entreprises (Belges et Européens), des délégations syndicales et des comités d’hygiène et de sécurité au travail ;
  • La gestion des conflits sociaux;
  • Les accords en matière de retraite anticipée.

Lydian dispose d’une vaste expérience dans le domaine de l’externalisation et est particulièrement compétent en ce qui concerne:

  • Les rémunérations & avantages sociaux / programmes d’incitation des employés ;
  • Contentieux du travail;
  • Santé & sécurité;
  • Secteur public RH;
  • Restructuration RH;
  • Mobilité internationale;
  • Conseil en droit du travail;
  • Les pensions de retraite;
  • Les cadres supérieurs.

Notre équipe a pour objectif de vous assister dans l’optimisation de votre entreprise à court et à long terme par le biais d’arrangements contractuels appropriés pour le début et la fin de tout projet d’externalisation, qu’il s’agisse d’internalisation ou de changement de prestataire de services.