Lydian Webinar: "Kennelijk onredelijk ontslag : de te vermijden valkuilen" - 29 september 2022
Sinds de invoering van het concept van het kennelijk onredelijk ontslag in 2014 door cao nr. 109, is de vordering tot schadevergoeding op grond van deze cao een klassiek twistpunt geworden wanneer werknemers hun ontslag betwisten.
In de praktijk stellen we vast dat werkgevers er doorgaans van overtuigd zijn dat een ontslag gerechtvaardigd is, maar toch geeft dat vaak aanleiding tot discussie en het risico op een bijkomende schadevergoeding.
Nous avons commencé par vous donner des conseils sur ce que les employeurs peuvent faire durant l’occupation d’un travailleur pour éviter les problèmes ultérieurs. Ensuite, nous avons expliqué ce qu’un employeur doit faire au moment du licenciement. Enfin, nous avons examiné ce qu’il est possible de faire lorsqu’un ancien travailleur réclame effectivement une indemnité pour licenciement manifestement déraisonnable après son licenciement..
👉 Heeft u het webinar gemist? Herbekijk het hier:
