Geen dance moves op de werkvloer
Het was de VS die een tijdje geleden het voortouw nam, snel gevolgd door o.a.
Het was de VS die een tijdje geleden het voortouw nam, snel gevolgd door o.a.
Op 16 maart 2023 keurde de Kamer een wetsontwerp goed dat regels invoert voor de opeenvolging van de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en vervangingsovereenkomsten. Tot nu toe voorzag de Arbeidsovereenkomstenwet wel in regels voor opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duu
Het wetsvoorstel tot wijziging van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen (Wet Eenheidsstatuut) voor wat de aanpassing van de wettelijke maximale opzeggingste
Geert is als partner aan de Tax-praktijk verbonden.
Geert legt zich voornamelijk toe op alle fiscale aspecten van:
De Vlaamse regering stelt een nieuw decreet voor om een aantal bepalingen inzake ketenaansprakelijkheid op bouwplaatsen in Vlaanderen te wijzigen; De aangekondigde doelstelling is deze ketenaansprakelijkheid in de strijd tegen illegale tewerkstelling van buitenlandse werknemers bij onderaanneme
Ook dit jaar zijn we terug met Lydian Academy West, een gratis vierdelige opleidingenreeks georganiseerd door Lydian in het bruisende Kortrijk! De seminariereeks is bedoeld om jonge professionelen meer inzicht te geven in verschillende relevante juridische topics uit het ondernemersleven en om ju
Het Real Estate departement van Lydian organiseerde gisteren een seminarie omtrent "Overzicht van recente rechtspraak omtrent aansprakelijkheid van bouwactoren". Onze experts, Bruno Stroobants, Dario Petosa, Giel De Wever en Emiel Debouck, gaven praktische inzichten over verschillende onder
Intellectuele eigendomsrechten stellen ondernemingen in staat om erkenning te krijgen voor, of financieel / concurrerend voordeel te halen uit hetgeen ze uitvinden of creëren en kan een belangrijk immaterieel actief van een onderneming uitmaken.
Reeds in november 2022 bereikte de federale regering een loonakkoord voor de periode 2023-2024, waarbij werd beslist dat er geen ruimte was voor een loonkostverhoging bovenop de indexeringen of baremieke verhogingen.