Evenementen
De mobiliteitsvergoeding (of cash for car) is een cash bedrag dat een werknemer ontvangt in ruil voor de inlevering van de bedrijfswagen. De vergoeding is parafiscaal voordelig en werd sinds 1 januari 2018 ingevoerd als “groen” alternatief voor de bedrijfswagen. Het Grondwettelijk Hof heeft
De bindende derdenbeslissing kent vele toepassingsgevallen en kan o.a. nuttig zijn om te anticiperen op bepaalde onvoorziene ontwikkelingen in lopende contracten.
Via de Wet van 14 oktober 2018 tot wijziging van het Wetboek van de Belasting over de Toegevoegde Waarde (de Wet van 14 oktober 2018) voorzag de wetgever in artikel 44, §3, 2°, d) WBTW in een optioneel btw-stelsel voor de verhuur van professioneel vastgoed, waarbij contractspartijen op deze btw
Via de Wet van 14 oktober 2018 tot wijziging van het Wetboek van de Belasting over de Toegevoegde Waarde voorzag de wetgever in een optioneel btw-stelsel (de btw-optie) voor de verhuur van professioneel vastgoed, waarbij contractspartijen op deze btw-optie beroep kunnen doen voor zover aan
Via de Wet van 14 oktober 2018 tot wijziging van het Wetboek van de Belasting over de Toegevoegde Waarde voorzag de wetgever in een optioneel btw-stelsel (de btw-optie) voor de verhuur van professioneel vastgoed, waarbij contractspartijen op deze btw-optie beroep kunnen doen voor zover aan de m
Vanaf 1 januari 2020 is het Wetboek van vennootschappen en verenigingen (WVV) van toepassing op alle vennootschappen, verenigingen en stichtingen.
(Niet-exhaustieve) lijst van in het oog springende onderwerpen die voortaan dwingend geregeld zijn Bepaalde oude benamingen van vennootschappen en verenigingen verdwijnen. Hiervoor is geen statutenwijziging vereist. Zo wordt een gewone commanditaire vennootschap (Comm.
(Niet-exhaustief) overzicht van in het oog springende onderwerpen die voortaan dwingend geregeld zijn voor rechtspersonen die al bestonden op 1 mei 2019 1. Benamingen van de bestaande vennootschappen en verenigingen De nieuwe benamingen en afkortingen van de vennoo
Er is momenteel weinig wetgeving of wetgeving in the pipeline die een belangrijke impact heeft op uw HR-beleid. Vanuit onze expertise hebben we niettemin een aantal aandachtspunten en reminders voor uw HR-beleid opgelijst die de moeite waard zijn om in 2020 op te volgen en/of te herbekijken. U