Aandachtspunten voor HR bij insolventie
Insolventieprocedures (m.n.
Insolventieprocedures (m.n.
De Kamer heeft gisteren (11 juni 2020) unaniem het wetsvoorstel aangenomen waaruit volgt dat de opzeggingstermijn die door een werkgever wordt betekend tijdens de Corona-tijdelijke werkloosheid wordt opgeschort.
Normaliter trad op 13 mei 2020 in Wallonië een nieuw besluit van 18 juli 2019 in werking met betrekking tot het beheer van stookolieopslag voor verwarmingsdoeleinden met een capaciteit tussen 500 en 24.999 liter; Echter, de Waalse Regering heeft op 23 april 2020 besloten om dit besluit op te he
De Wet houdende verdere modernisering van de registratie van de huurovereenkomsten (BS 19 juni 2020) voorziet in de invoering van een nieuw artikel 2quater in het Wetboek der registratie-, hypotheek en griffierechten; Elke akte houdende verhuring, onderverhuring of overdracht van huur moet gere
De Detacheringsrichtlijn bepaalt reeds geruime tijd welke loon- en arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn in geval van detachering. De richtlijn 2018/957 heeft de Detacheringsrichtlijn gewijzigd op 29 juli 2018. Deze richtlijn moest uiterlijk op 30 juli 2020 worden omgezet in nationaal recht.
Het coronavirus lijkt haar greep op ons land stilaan te lossen, maar de impact van het virus op de (Belgische) ondernemingen is aanzienlijk. Tijdens de crisis nam de overheid heel wat maatregelen om ondernemingen toe te laten tijdelijk te overleven.
Met de publicatie van de Verordening (EU) 2020/852 van het Europees Parlement en de Raad van 18 juni 2020 betreffende de totstandbrenging van een kader ter bevordering van duurzame beleggingen en tot wijziging van Verordening (EU) 2019/2088 (“Taxonomieverordening”) in het Publicatieblad van de Europ