Relance na de lock-down – Aandachtspunten voor HR
Ondernemingen worden door Covid-19 geconfronteerd met heel wat uitdagingen om de organisatie zo optimaal mogelijk aan te passen aan de nieuwe economische realiteit.
- https://www.lydian.be/nl/nieuws/relance-na-de-lock-down-aandachtspunten-voor-hr
- https://www.lydian.be/nl/nieuws/e-flash-staakt-het-vuren-verlengd-moratorium-op-faillissementen-en-uitvoeringsmaatregelen
E-flash: “Staakt het vuren verlengd – moratorium op faillissementen en uitvoeringsmaatregelen nog minstens tot 17 juni 2020”
Op 24 april 2020 trad een moratorium op uitvoeringsmaatregelen vanwege schuldeisers en faillietverklaring of gerechtelijke ontbinding in werking voor Belgische ondernemingen die te kampen krijgen met financiële moeilijkheden door de COVID-19 pandemie/epidemie en de in de context hiervan genomen maat
- https://www.lydian.be/nl/nieuws/kan-een-werkgever-werknemers-verplichten-om-zich-aan-een-controle-van-de-lichaamstemperatuur
Kan een werkgever werknemers verplichten om zich aan een controle van de lichaamstemperatuur te onderwerpen?
Er is geen duidelijk antwoord op deze vraag. In elk geval bevatten zowel de welzijnswetgeving als de GDPR en privacywetgeving een aantal juridische knelpunten voor de toepassing ervan.
- https://www.lydian.be/nl/nieuws/safe-work
Safe at work
Een werkgever is verantwoordelijk voor het welzijn van de werknemers. U moet daarom de nodige preventiemaatregelen nemen om de verdere verspreiding van Covid-19 zoveel als mogelijk te vermijden. Zeker nu moet het mogelijk zijn voor werknemers om met een gerust te komen werken.
- https://www.lydian.be/nl/nieuws/slim-managen-van-vakantie
Slim managen van vakantie
Vele werknemers hebben dit jaar nog geen of minder vakantie opgenomen en stellen vakantieplannen voorlopig uit. Wellicht zullen er dus meer aanvragen komen voor het najaar, mogelijks net op het ogenblik waarop er meer nood zal zijn aan personeel.
- https://www.lydian.be/nl/nieuws/denk-na-over-tijdelijke-werkloosheid-om-economische-redenen
Denk na over tijdelijke werkloosheid om economische redenen
Sinds 13 maart 2020 interpreteert de RVA het begrip overmacht op een soepele wijze.
- https://www.lydian.be/nl/nieuws/de-vlaamse-regering-verleent-uitstel-betreffende-de-beschikbaarheid-van-het
De Vlaamse Regering verleent uitstel betreffende de beschikbaarheid van het energieprestatiecertificaat bij verkoop en verhuur
Het Besluit van de Vlaamse Regering van 3 april 2020 tot wijziging van het Energiebesluit van 19 november 2010 (het Besluit) verlengt onder andere de termijnen van beschikbaarheid van het energieprestatiecertificaat (EPC) bij de verkoop of verhuur van een residentieel gebouw in Vlaanderen; In p
- https://www.lydian.be/nl/nieuws/verduidelijking-betreffende-de-online-registratie-van-huurcontracten
Verduidelijking betreffende de online registratie van huurcontracten
Op basis van het Koninklijk Besluit van 7 december 2016 houdende regeling van de aanbieding op gedematerialiseerde wijze van onderhandse huurcontracten tot de formaliteit van de registratie (het KB van 7 december 2016) kunnen onderhandse akten houdende de verhuur, onderhuur of overdracht van huur
- https://www.lydian.be/nl/nieuws/implementeer-telewerk-de-organisatie
Implementeer telewerk in de organisatie
Eén van de belangrijkste maatregelen tijdens de eerste lockdown was de invoering van telethuiswerk.. Momenteel (sinds 27 juni 2021 en tot 30 september 2021) is telewerk niet meer verplicht, maar wel nog sterk aanbevolen bij alle ondernemingen, welke grootte zij ook hebben, voor alle persone
- https://www.lydian.be/nl/nieuws/maak-arbeidstijd-zo-flexibel-mogelijk
Maak arbeidstijd zo flexibel mogelijk
In de meeste gevallen zult u wellicht minder werk hebben en zult u dat verlies van werk mogelijks willen compenseren door de arbeidstijd te verminderen. We zien daarvoor de volgende opties. Hier vindt u een overzicht terug.