Met de publicatie van de Verordening (EU) 2020/852 van het Europees Parlement en de Raad van 18 juni 2020 betreffende de totstandbrenging van een kader ter bevordering van duurzame beleggingen en tot wijziging van Verordening (EU) 2019/2088 (“Taxonomieverordening”) in het Publicatieblad van de Europ
Wanneer uw onderneming een geschil heeft met een klant of leverancier, dient zij haar vordering afdoende te bewijzen in het kader van een gerechtelijke of arbitrageprocedure. . Het Commercial & Litigation team van Lydian nodigt u uit voor een webinar waarin o.a.
Indien een schenking verricht wordt voor een Belgische notaris, zijn hierop schenkingsrechten verschuldigd.
De Nationale Bank van België (“NBB”) publiceerde op 5 mei 2020[1], een tweede bijwerking[2] van haar Circulaire NBB_2016_31 over de prudentiële verwachtingen van de Nationale Bank van België inzake het governancesysteem voor de verzekerings- en herverzekeringssector (hierna “Overkoepelende Gove
Het coronavirus lijkt haar greep op ons land stilaan te lossen, maar de impact van het virus op de (Belgische) ondernemingen is aanzienlijk. Tijdens de crisis nam de overheid heel wat maatregelen om ondernemingen toe te laten tijdelijk te overleven.
Eén van de relancemaatregelen van de regering is de mogelijkheid voor werkgevers om een consumptiecheque te geven aan hun werknemers die daarmee zwaar getroffen sectoren (zoals de horeca en de cultuursector) kunnen ondersteunen.
Onze experten Jo Willems (Commercial & Litigation) en Eveline Ankaert (Employment) hebben op 6 juli een interessant webinar gegeven voor de klanten van Flanders Investment & Trade (FIT) omtrent de impact van Corona op (internationale) contractuele relaties en de lessen die hieruit kunnen get
Er zijn heel wat onduidelijkheden over wat werkgevers moeten of kunnen doen ten aanzien van werknemers die terugkomen uit (gekleurde) risicogebieden, zoals dat wordt vastgelegd door de FOD Buitenlandse Zaken (zie hier).
Uit de Politieverordening van 29 juli 2020 van de Provincie Antwerpen volgt dat werkgevers in die provincie verplicht telethuiswerk moeten organiseren: dat geldt zowel voor werknemers die in of buiten de provincie wonen.
OPTIES WAT? HOE INVOEREN? MODALITEITEN Deeltijdse arbeid Individueel arbeidsduur verminderen Akkoord met werknemer – bijlage arbeidsovereenkomst met aangepaste arbeidsregeling en uurrooster