Search

Lydian Webinar 'Insurance Webinar COVID-19 / Prochaines étapes' - 18 juin 2020

Depuis plusieurs mois, le coronavirus tient le monde en haleine et le secteur des assurances n’échappe pas à la règle.

ESG – PRET POUR LA PROCHAINE ETAPE

Par publication du Règlement (UE) 2020/852 du Parlement européen et du Conseil du 18 juin 2020 sur l'établissement d'un cadre visant à favoriser les investissements durables et amendant le Règlement (UE) 2019/2088 (« Règlement Taxonomie ») publié au Journal Official de l’Union européenne du 22 juin

Webinar - “Avoir raison c. Obtenir gain de cause” – Comment prouver sa demande devant les tribunaux belges?

Lorsque votre entreprise est en litige avec l’un de ses clients ou fournisseurs, vous devez être en mesure de suffisamment démontrer votre position dans le cadre d’une procédure judiciaire ou d’un arbitrage.

Update en droit des assurances : actualisation la circulaire coupole gouvernance de la BNB

Le 5 mai 2020, la Banque Nationale de Belgique (“BNB”) a publié une seconde actualisation[1] de sa Circulaire NBB_2016_31 relative aux attentes prudentielles de la Banque nationale de Belgique en matière de système de gouvernance pour le secteur de l’assurance et de la réassurance[2] (ci-après,

COVID-19: Un nouvel avantage salarial: le chèque consommation

Une des mesures de relance du gouvernement est la possibilité pour les employeurs d’offrir un chèque consommation à leurs travailleurs qui peuvent alors soutenir les secteurs durement touchés (comme l’horeca et le secteur culturel).

Le 'domicile fiscal' dans un contexte franco-belge : une situation claire s’impose au contribuable

Le domicile fiscal est un élément clé dans toute planification personnelle. En effet, le pays où se trouve le domicile fiscal sera en principe, l’état compétent pour imposer le revenu mondial du contribuable.

Retour d’une zone verte, orange ou rouge: que dois-je ou puis-je faire en tant qu’employeur?

Il existe de nombreuses incertitudes quant à ce que les employeurs doivent ou peuvent faire concernant les travailleurs qui reviennent de zones à risque (colorées), comme le prévoit le SPF Affaires étrangères (voyez ici).

Rendez le temps de travail aussi flexible que possible - Aperçu (A)

OPTIONS QUOI? COMMENT LE METTRE EN OEUVRE? MODALITÉS Travail à temps partiel Réduire le temps de travail individuel    Accord avec le travailleur – annexe contrat de travail avec modalités et horaires de tr

Rendez le temps de travail aussi flexible que possible - Aperçu (B)

OPTIONS QUOI? COMMENT LE METTRE EN OEUVRE LIMITES MODALITÉS Système classique petite flexibilité (art.

Anton De Weerdt